Kommentare zu: Hohe Managergehälter sind in Ordnung http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/ Sektion der neoliberalen Weltverschwörung Wed, 08 Feb 2012 11:56:35 +0000 hourly 1 Von: oliver Luksic http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8867 oliver Luksic Sat, 15 Dec 2007 10:28:19 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8867 Ich weise mal darauf hin, dass bei der Deutschen Bank mind. 10 Personen viel mehr verdienen. Einige Investmentbanker in London haben bis 130 Mio im jahr verdient... Die US Vorstände, gerade aus dem Bereich VC/PE/Hedge Fonds lass ich jetzt mal weg...:-) Ich weise mal darauf hin, dass bei der Deutschen Bank mind. 10 Personen viel mehr verdienen. Einige Investmentbanker in London haben bis 130 Mio im jahr verdient…

Die US Vorstände, gerade aus dem Bereich VC/PE/Hedge Fonds lass ich jetzt mal weg…:-)

]]> Von: Florian http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8781 Florian Fri, 14 Dec 2007 19:48:47 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8781 Hardy: Ackermann ist der Vorstandsvorsitzende. Im Durchschnitt dürfte der Vorstand deutlich weniger verdienen. Hardy:
Ackermann ist der Vorstandsvorsitzende.
Im Durchschnitt dürfte der Vorstand deutlich weniger verdienen.

]]> Von: Hardy http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8635 Hardy Thu, 13 Dec 2007 13:34:45 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8635 Dann schau mal nach: http://www.spiegel.de/fotostrecke/0,5538,PB64-SUQ9MjY5MTcmbnI9NA_3_3,00.html Dann schau mal nach: http://www.spiegel.de/fotostrecke/0,5538,PB64-SUQ9MjY5MTcmbnI9NA_3_3,00.html

]]> Von: LM http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8624 LM Thu, 13 Dec 2007 12:08:46 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8624 Da stimme ich zu. Da stimme ich zu.

]]> Von: Florian http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8484 Florian Wed, 12 Dec 2007 17:33:11 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8484 "Danach müssten ja die durchschnittlichen Bezüge eines Angestellten dort über 26.600 € monatlich sein." Diesen Einwand verstehe ich nicht. 26.600*12*41=13 Mio.€. Ist denn das durchschnittliche Gehalt eines DB-Vorstands wirklich SO hoch? Erscheint mir kaum wahrscheinlich. Übrigens gibt es gerade bei der DB einige SEHR gut verdienende Angestellte, die (unterhalb der Vorstandsebene) mehr verdienen als der normale Vorstand. Entsprechend sind die Durchschnittsgehälter bei der DB sicher ganz ordentlich. Noch augenfälliger als das Gehalt von Uli Hoeness sind übrigens die Gehälter seiner Angestellten. Es ist irgendwie schon lustig, dass ein Kurt Beck sich zwar über zu hohe Management-Gehälter mokiert, aber kein Problem damit hat, seinen FCK so mit öffentlichen Mitteln aufzupäppeln, dass sich dieser vergleichbare Gehälter für einfache Sportler leisten kann. “Danach müssten ja die durchschnittlichen Bezüge eines Angestellten dort über 26.600 € monatlich sein.”

Diesen Einwand verstehe ich nicht.
26.600*12*41=13 Mio.€.
Ist denn das durchschnittliche Gehalt eines DB-Vorstands wirklich SO hoch? Erscheint mir kaum wahrscheinlich.

Übrigens gibt es gerade bei der DB einige SEHR gut verdienende Angestellte, die (unterhalb der Vorstandsebene) mehr verdienen als der normale Vorstand.
Entsprechend sind die Durchschnittsgehälter bei der DB sicher ganz ordentlich.

Noch augenfälliger als das Gehalt von Uli Hoeness sind übrigens die Gehälter seiner Angestellten.
Es ist irgendwie schon lustig, dass ein Kurt Beck sich zwar über zu hohe Management-Gehälter mokiert, aber kein Problem damit hat, seinen FCK so mit öffentlichen Mitteln aufzupäppeln, dass sich dieser vergleichbare Gehälter für einfache Sportler leisten kann.

]]> Von: Hardy http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8476 Hardy Wed, 12 Dec 2007 16:19:45 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8476 Das in Staatsfirmen auch besonders große Gehaltsunterschiede herrschen sei unbestritten, jedoch scheinen mir die Zahlen, welche im SPON aufgeführt werden auch nicht gerade korrekt: "Selbst bei der Deutschen Bank hat sich das Verhältnis nur von 17 auf 41 erhöht" Danach müssten ja die durchschnittlichen Bezüge eines Angestellten dort über 26.600 € monatlich sein. Das in Staatsfirmen auch besonders große Gehaltsunterschiede herrschen sei unbestritten, jedoch scheinen mir die Zahlen, welche im SPON aufgeführt werden auch nicht gerade korrekt:
“Selbst bei der Deutschen Bank hat sich das Verhältnis nur von 17 auf 41 erhöht”
Danach müssten ja die durchschnittlichen Bezüge eines Angestellten dort über 26.600 € monatlich sein.

]]> Von: Thorsten http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/comment-page-1/#comment-8470 Thorsten Wed, 12 Dec 2007 13:35:40 +0000 http://www.antibuerokratieteam.net/2007/12/12/hohe-managergehaelter-sind-in-ordnung/#comment-8470 Die Verantwortung der Manager wird in diesem Zusammenhang ja öfters beschworen. Da sie aber nur selten zur Rechenschaft gezogen werden, sondern im Zweifelsfall eher noch mit grosszügigen Abfindungen rechnen dürfen, scheint mir ihr persönliches Risiko, das mit dem Begriff Verantwortung impliziert wird, doch eher gering. Die Verantwortung der Manager wird in diesem Zusammenhang ja öfters beschworen. Da sie aber nur selten zur Rechenschaft gezogen werden, sondern im Zweifelsfall eher noch mit grosszügigen Abfindungen rechnen dürfen, scheint mir ihr persönliches Risiko, das mit dem Begriff Verantwortung impliziert wird, doch eher gering.

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